Innovation Designer | Gestire il Cambiamento nelle Organizzazioni
Questa figura professionale è capace di guidare i processi di transizione nelle organizzazioni, adattando strumenti specifici al contesto e alla natura dei progetti innovativi, che possono includere lo sviluppo di idee o il redesign di prodotti/servizi. Gli Innovation Designer sono responsabili di indagare, ideare, valutare, gestire e sviluppare proposte progettuali, creando e valorizzando relazioni tra risorse, circostanze e attori coinvolti nella domanda di innovazione.
Contenuti del percorso:
- La figura dell’innovation designer, scenari e campi di applicazione
- Programmi nazionali per la Digital Transformation: PNRR e PSN
- Il processo di digitalizzazione della PA: Contesto normativo e piano triennale
- Approccio al design dei servizi digitali pubblici
- Scenari contemporanei del rischio Cyber
- Strumenti e approcci per l’innnalzamento dei livelli di sicurezza
- Come è realizzata una smart application
- Esempi di piattaforme basate su tecnologie innovative
- Vantaggi e svantaggi dell’approccio fisico e virtuale nelle infrastrutture IT
- Metodologie e processi di gestione di servizi IT
- Le figure chiave per la gestione dei servizi: Service Manager, Quality Manger, Risk Manager e Transition manager
- Mercato e strumenti della pubblica amministrazione: contesto normativo dei contratti pubblici
- Come realizzare un progetto tecnico ed economico efficace
- Focus Progetti Finanziati e Cofinanziati
- Processo di Tender Management: progettazione tecnico-economica di una risposta a bando di gara
- Le principali fasi di delivery di un progetto IT, dallo staffing alla pianificazione
- Gestione dei Sal, della rendicontazione e Fatturazione
- Strumenti a supporto del Project Manager
- Esercitazione disegno WBS, GANTT e flussi VISIO
Le competenze che acquisirai:
- Service design – customer experience e organizzazione dei processi di design coinvolti
- Product development – metodi e processi di sviluppo di prodotto agile, dalla proposizione di valore al MVP
- Business Design – fattibilità e applicabilità, analisi e design di modelli di business, sostenibilità economica
- Innovation Leadership saper guidare e prendere decisioni ispirando, comunicando, riformulando e vendendo
- Systemic Design analisi, mappatura e visualizzazione del sistema in cui agisce il progetto innovativo con la capacità di progettazione system thinking degli interventi per la creazione di valore attraverso la propria azione progettuale
- Innovazione strategica – previsione strategica e strategia di innovazione: individuazione del segnali, delle tendenze, capacità di elaborazione di scenari
- Design Research – capacità di gestione e attuazione delle metodologie di analisi e ricerca del proprio tema
- Culture Change Organization – capacità di leadership e capacità organizzativa
- Team development e Coaching – capacità di team building, dialogo e di formazione
- Process Design and Facilitation – capacità organizzativa e dei processi di creazione ideali per produrre innovazione (tempi e luoghi)
- Comunicazione e storytelling capacità di scrittura, oratorie e audio-visuali
200 h Formative
In programmazione
Roma
